Externe Mitarbeiterberatung

Seit 2019 biete ich im Auftrag von Unternehmen psychologische Mitarbeiterberatung an. Dabei übernimmt das Unternehmen die Kosten für eine begrenzte Anzahl Beratungstermine. Die Gespräche (Coaching, psychologische Beratung, Krisenintervention) finden in meiner Praxis statt und sind anonym. Das Unternehmen erfährt die Anzahl Termine und den Anmeldungsgrund jedoch keine Angaben zur Person (weder Name noch Funktion oder Organisationseinheit). Das genaue Leistungsangebot wird mit jedem Unternehmen individuell vereinbart. Grundsätzlich ist eine Beratung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Problemen möglich. Häufige Gründe mit denen sich Mitarbeitende an mich wenden sind:

• Konflikte mit Vorgesetzten oder Arbeitskollegen
  
• Über- oder Unterforderung
• Stress und Auswirkungen von Stress (Schlafschwierigkeiten, verminderte Konzentrationsfähigkeit, verschlechterte Arbeitsleistung, Erschöpfung)
• Mobbing
• private Schwierigkeiten
• psychische Erkrankungen (Ängste, Depressionen, ...)
• psychosomatische Erkrankungen (Schmerzen, Migräne etc.)

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter eines Unternehmens
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter eines Unternehmens, das mit mir einen Leistungsauftrag hat, können Sie sich direkt für einen Termin bei mir melden.  Im Erstgespräch klären wir das Beratungsziel. Die Anzahl der Termine richtet sich nach Ihrem Bedarf. Zeigt sich im Verlauf, dass die begrenzte Anzahl Termine nicht ausreicht oder dieses Angebot nicht das passende ist, dann zeige ich Ihnen weiterführende Möglichkeiten auf.